两家企业委员会表示，公司在去年10月的一周内实施了三起解雇。其中一起为纪律性解雇，涉及Non Stop员工群体的一名员工；另外两起涉及采购部门的两名女员工，该部门属于技术和行政人员群体。
企业委员会质疑摄像头的使用及解雇理由
对于Non Stop员工一事，员工代表指责公司数月来利用监控摄像头对其进行跟踪。企业委员会认为这种使用方式属于非法，并反对公司提交的摄像设备使用协议。他们称，公司在制定该协议时没有允许他们参与。
对于采购部门的两名女员工，员工代表指出，公司以组织原因和效率计划为由作出决定。然而，他们表示自己并不了解该计划，因为公司既没有向他们通报，也没有作出解释，因此质疑终止两份劳动合同所依据的理由。
两家工厂的企业委员会认为，公司本可以为解雇提供替代方案，并表示他们曾要求召开会议，以了解作出这些决定的原因。据他们指责，公司管理层拒绝回应这一请求，这一答复促成了本周四的动员抗议。
