这些组织提醒说，2023年1月签署的基层医疗改善协议，在近四年后仍未得到全面落实。尚待采取的措施包括：将基层医疗在卫生支出中的占比提高至25%，更新卫生服务地图，并因应专业人员短缺重新组织各医疗中心的岗位设置。
FASAMET和CESM Aragón认为，改善劳动条件至关重要，只有这样才能提高阿拉贡自治区岗位的吸引力并填补空缺。他们要求针对难以招聘的岗位制定专项政策，减少行政负担，并改善调动和就业候补名单。在目前的情况下，未来五年将有30%的员工退休。
加大投入并对聘用无MIR培训医生持保留态度
工会还要求阿拉贡自治区2027年即将出台的预算大幅增加基层医疗资源投入。他们同时继续对聘用未接受MIR专科培训的医生从事基层医疗工作持保留态度。根据这些组织引用的阿拉贡卫生服务局最新数据，阿拉贡目前已有109名未接受该培训的专业人员受聘。
另一个重点是确保患者最多在72小时内获得诊疗。医生要求落实2023年协议中规定的支援门诊，并指责萨拉戈萨部分卫生区域负责人正在打击这类门诊的积极性。2024年，这些门诊为127,776名患者提供了9,783次诊疗；2025年为95,365名患者提供了7,240次；截至2026年10月，则为54,060名患者提供了4,469次。
萨拉戈萨一区的下降尤为明显：通过这些门诊接诊的患者人数已从2024年每月1,831人降至今年的353人，减少了80.7%。萨拉戈萨二区则下降了17.2%，从每月3,118人降至2,581人。工会将这一降幅归因于宣传不足、限制措施以及批准增援服务时采用的标准不一致。
医务人员遭受袭击成为另一大担忧
FASAMET和CESM Aragón认为，支援门诊减少不能归咎于萨拉戈萨新设的DUAP，因为两者职能不同，后者是在常规工作时间之外接诊非危重病例。2025年，提供这项服务的四家专科中心共记录146,603次就诊，其中超过84%属于优先级最低的三级病例。
另一项重要诉求是保障专业人员安全。工会已就相关情况向劳动监察部门投诉，并要求在所有医疗中心和诊所配备安保人员。根据阿拉贡卫生服务局年度报告，2025年共记录887起针对医务人员的暴力事件，比2024年增加11.5%；其中638起为非身体攻击，249起为身体攻击。
这些诉求提出之际，第39届阿拉贡基层医疗大会即将举行。大会将于11月5日至7日在萨拉戈萨Zentro酒店举行，预计将有约250名专业人员参加。会议议程包括14场演讲和5场工作坊，主题涉及更年期、生育、失眠、肥胖、疫苗、慢性阻塞性肺疾病、情绪困扰以及应对针对医务人员的袭击。
