这些正是医务人员群体多年来一直提出的主要诉求。阿拉贡大区主席豪尔赫·阿斯孔称，这项协议“前所未有”。他强调：“自2001年卫生事务移交以来，从未为医疗卫生专业人员达成过如此重要的协议。”
为落实这些改进措施，阿拉贡大区政府将在2029年前从卫生部门预算中拨出9000万欧元。
医务人员待遇的主要改善
协议规定，将逐步提高阿拉贡卫生服务系统医务人员的值班报酬。目标是在三年内将值班时薪总计提高10欧元：2027年增加4欧元，2028年再增加3欧元，2029年再增加3欧元。加薪将于每年1月1日起实施，节假日值班的报酬也将按比例提高。
阿拉贡政府希望通过这项改进，使值班报酬接近其他卫生服务系统的水平，并缩小值班一小时与普通工作一小时之间的收入差距。阿斯孔表示：“阿拉贡将从医务人员值班报酬最低的自治区之一，跻身值班报酬最高的五个自治区之列。”
此外，卫生顾问安赫尔·桑斯解释称，2030年将再次审查相关金额。如果阿拉贡的标准低于西班牙本土五个值班报酬最高自治区的平均水平，将实施必要的增幅，使其进入前五名。
在每年完成720小时额外工作时间后，值班报酬也将得到改善。超过这一上限后，在工作场所进行的现场值班将按照持续医疗服务时薪的125%支付。这项措施将于2027年1月1日起生效。
协议还包括职业发展方面的变化。从2027年起，符合条件的持有卫生专业学位人员将获得并领取职业发展第四级待遇。相关款项将逐步发放：2027年为40%，2028年为70%，2029年起为100%。此外，2027年第二季度将面向截至2026年12月31日累计工作年限超过22年的人员发布特别 convocatoria。
一年半的诉求争取
这项协议是在四个月谈判后达成的。去年5月，双方曾签署一项预协议，得以暂停此前数月陆续举行的自治区罢工。阿拉贡医学联合会秘书长梅赛德斯·奥尔廷表示：“医务人员和工会希望市民得到更好的服务，获得越来越及时的医疗服务，同时确保我们能够提供高质量的医疗服务。”
