随着出行法生效，许多企业必须制定出行计划，并与工会组织进行协商。通过此次活动以及多位重要嘉宾的建言，相关方面讨论了在各企业谈判中提出的方案和标准，以减少工伤事故。
“阿拉贡共有307家企业即将与员工协商制定相关的可持续、安全出行计划。”阿拉贡CCOO劳动健康、可持续发展、转型与领土事务秘书路易斯·克拉里蒙表示。新法律规定，从今年12月起，员工人数超过250人，或每个班次员工超过100人的企业，必须与员工的法定代表坐下来制定这些计划。
这些计划旨在改善员工往返家庭与工作场所的出行方式，包括上下班往返以及工作期间的出行。CCOO表示，相关措施应有助于减少上下班途中发生的工伤事故，降低温室气体排放和能源消耗，尤其是石油消耗。
减少事故的措施
提出的措施包括在条件允许的情况下使用集体交通和公共交通，同时鼓励步行、骑自行车（包括电动自行车）或通过拼车系统出行。工会组织还强调，集体交通工具更加安全，其事故数量少于汽车或摩托车。
“2025年，阿拉贡共有2641起造成停工的工伤及上下班途中事故，其中男性员工发生1128起，女性员工发生1513起。”克拉里蒙详细介绍道。有鉴于此，加强预防工作显得尤为重要。阿拉贡CCOO秘书表示，一些阿拉贡企业已经实施了班车线路或拼车等措施。
提出的措施还包括同一工业园区内多家企业联合运营通勤交通，以及使用相关应用程序，实时了解公交车位置和接送站点。
