该候选名单获得萨拉戈萨、韦斯卡和特鲁埃尔企业组织的支持，计划延续一项共同项目，继续维护中小企业和个体经营者的权益。联合会指出，这一协议体现了其地区性和行业性组织之间的凝聚力，以及其致力于建立多元、独立并贴近企业的商业代表体系。
专业人才短缺、旷工与代际交接
下一届任期将面临专业人才短缺、工作缺勤和代际交接等挑战。技术转型、简化行政手续，以及改善小企业发展和提升竞争力的条件，也将成为该组织的优先事项。
洛伦特将在新任期内，致力于强化CEPYME阿拉贡在社会对话、集体谈判和机构合作中的中介作用。该联合会将继续向各级政府传达企业诉求，并与CEOE阿拉贡合作，构建适应当前生产体系需求的新型代表模式。
