Tesier认为，临近选举，应该推迟决定，直到明确由谁承担执政责任。“这项措施应该等到29日结束之后再作决定”，他表示。在他看来，应由当选者作出将影响未来的决定。
对小企业的影响
这位企业家解释说，法定最低工资接连上调并不会对整个生产体系产生同样的影响。他表示：“对大多数企业来说，法定最低工资并不会造成影响，因为企业支付的工资高于最低工资。”不过，他警告称，小企业和微型企业承担此类增幅的空间更小，因此在批准加薪前，应先研究其后果。
他举例提到那些向人口稀少的村镇运送面包、新鲜食品和生活必需品的商户。据他介绍，许多商户由店主和一两名员工组成，由于官僚程序和税收压力，他们勉强才能维持收支平衡。在这种情况下，他警告说，如果不进行充分分析就上调最低工资，可能会危及“其自身的可持续性和生存能力”。
恢复社会对话
Tesier认为，生活成本上涨应当反映在劳动者的薪酬中。他表示：“如果生活成本增加，工资就必须相应调整。”在这方面，他回顾说，企业组织参与行业集体协议谈判，以认可这些涨幅及其对购买力的影响。
针对下一步决定，他呼吁在11月29日之后恢复“常识、理性和责任感”以及社会对话。Tesier认为，近年来这种共识已经恶化，企业界代表尤其受到影响。因此，他要求恢复工会、企业和政府之间的共同协商机制；他强调，正是这种机制在西班牙历史上促成了协议。
