这一理念是Mutua MAZ在MAZ Zaragoza医院举办的第二届“360°预防文化：健康人群，强大企业”技术会议的核心。会议吸引了120名现场参会者和250名线上报名者，包括专家、企业负责人以及机构和社会代表。他们于本周三至周四参加此次活动，共同分享应对职场健康新挑战的知识、经验和工具。
“企业和个人的现实正在发生变化，预防政策也必须随之演进。通过举办此次会议，我们希望拓宽视野，为组织提供有关影响团队健康问题的知识和工具，并推动一种从整体角度关注个人的预防文化。”Mutua MAZ方面表示。
会议在MAZ Zaragoza医院举行
“我们的目标是从着眼于避免风险的预防模式，迈向整体关注个人健康与福祉的理念。”相关负责人强调。
心理健康、生活习惯与预防的新维度
首日会议突出了影响劳动者健康的多种因素。议程从预防和控制工作环境中的酒精及毒品消费开始，同时还讨论了消化健康及其与皮质醇和炎症之间的关系。
会议通过核心肌群锻炼与强化、呼吸和个人自主等主题的讨论，关注了身体和情绪福祉，聚焦于与自我照护及个人福祉相关的实践。同时，阿拉贡职业安全与健康研究所（ISSLA）负责的另一场演讲则聚焦心理社会风险和心理健康。
首日会议还通过一场关于健康企业模式的圆桌讨论，纳入了机构和社会伙伴的视角。ISSLA、西班牙企业组织联合会（CEOE）、阿拉贡中小企业联合会（CEPYME Aragón）、阿拉贡工人委员会（UGT Aragón）和阿拉贡工人委员会联盟（CCOO Aragón）的代表参加了讨论，探讨了将健康与福祉融入组织文化这一挑战。
此次活动旨在分享应对职场健康新挑战的知识、经验和工具
360°视角将于本周四延续
会议将于本周四继续，进一步拓展职场健康视角，议题涵盖如何应对患癌员工、磨牙症，以及屏幕和室内照明对健康与生产力的影响。
议程还将包括健康企业的真实案例，展示如何将福祉和预防措施落实到组织中。此外，会议还将讨论成瘾问题、工作连接与（断）联，以及盆底的重要性，让传统预防工作中较少涉及的方面得到更多关注。
第二届“360°预防文化”活动在2026年“工作安全与健康年”框架下举行，为推动组织内外共同的预防文化作出贡献。
通过举办此次会议，Mutua MAZ进一步巩固了其在知识和最佳实践交流方面的承诺，推动建设更加健康、安全和可持续的工作环境。
